Opinión | Cobrar cuatro remuneraciones en Antel: la culpa es del sistema

El autor critica el sistema de remuneraciones en Antel, argumentando que las cuatro remuneraciones percibidas por empleados en sus subsidiarias son producto de un sistema opaco y corrupto. Señala la falta de transparencia como una política deliberada que oculta la información al ciudadano y que, a su vez, genera abuso en el estado. El autor propone que la disponibilidad de información pública debería ser un factor clave para evitar abusos y garantizar la responsabilidad del sistema.